为官一任、施政一方，如持卷应答，惟有认真审题、科学破题，“坚持具体问题具体分析，‘入山问樵、入水问渔’，一切以时间、地点、条件为转移”，才能“真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实”，做到“一把钥匙开一把锁”。
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中医要振兴，人才是关键。近年来，广东省聚焦中医药人才培养、引进、使用、评价、激励等关键环节，有针对性地提出一系列创新举措。有关部门要求，尊重中医药人才成长规律，着力构建中医思维、临床能力和社会认可度三位一体的评价体系，把会看病、看好病作为主要评价内容，以运用中医理、法、方、药处理疾病的实际能力作为主要评价指标，健全人才评价激励机制。