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首先，그는 NGO가 오래가기 위해서는 감정이 아니라 논리가 필요하다고 강조했다. 왜 존재하는지, 어디로 가는지 설명할 수 있어야 조직이 흔들리지 않는다는 것이다. 굿네이버스는 그렇게 사람의 참여와 시스템을 동시에 설계한 조직으로 성장해 왔다.
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来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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此外，이 연구는 18~60세 건강한 성인 74명을 대상으로 진행되었습니다. 연구팀은 소음 노출 빈도에 따라 △기준 집단(평균 30dB) △30회 노출 집단(평균 41.36dB) △60회 노출 집단(평균 44.13dB)으로 구분했습니다.
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